El complemento de paternidad forma parte de un sistema de compensaciones dentro del sistema público de pensiones español diseñado para reconocer el impacto que la crianza de hijos puede tener en la carrera profesional de las personas que acceden a una pensión contributiva (como la jubilación o la incapacidad permanente).
Originalmente, existió el complemento por maternidad, dirigido exclusivamente a mujeres con hijos, pero la Justicia europea y la española han establecido que negar ese derecho a hombres en situaciones similares constituía discriminación por sexo. Desde entonces, tanto mujeres como hombres pueden solicitar un complemento, siempre que cumplan los requisitos legales vigentes.
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Actualmente, existen dos figuras relevantes:
El complemento por maternidad (2016–2021), que aumenta la pensión en función de un porcentaje según el número de hijos.
El complemento para la reducción de la brecha de género (desde 4 de febrero de 2021), que se concede como una cuantía fija mensual por hijo, revalorizada anualmente.
Historia y evolución legal
Entre enero de 2016 y febrero de 2021, la normativa española concedió un complemento adicional en algunas pensiones contributivas (jubilación, incapacidad o viudedad) exclusivamente a mujeres con dos o más hijos. En 2019, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE, caso C-450/18) declaró que este trato exclusivo constituía discriminación por sexo, por lo que los hombres en igual situación también tienen derecho al complemento.
A partir del 4 de febrero de 2021, el sistema cambió y se implantó el complemento para la reducción de la brecha de género, con cuantías fijas mensuales por hijo, pagadas junto con la pensión contributiva.
¿Quién puede solicitarlo en 2025?
Pensionistas hasta el 3 de febrero de 2021
Si un padre se jubiló o accedió a una pensión contributiva entre 1 de enero de 2016 y 3 de febrero de 2021, puede optar por el complemento por maternidad en igualdad de condiciones que la madre, siempre que cumpla los requisitos (dos o más hijos biológicos o adoptados). La jurisprudencia ha consolidado este derecho.
Pensionistas desde el 4 de febrero de 2021
Para quienes acceden a la pensión contributiva desde el 4 de febrero de 2021 en adelante, corresponde solicitar el complemento por reducción de brecha de género. Este complemento no se basa en porcentajes sino en una cuantía fija mensual por hijo (hasta un máximo de cuatro) revalorizada cada año y que se abona en 14 pagas junto con la pensión.
Para que un padre sea beneficiario, debe acreditar que su carrera profesional se vio afectada más que la madre por el cuidado de los hijos, de acuerdo con los criterios legales y jurisprudenciales vigentes.
Requisitos generales para padres
Los requisitos más comunes incluyen:
- Tener una pensión contributiva (jubilación o incapacidad permanente) en vigor.
- Acreditar la existencia de hijos biológicos o adoptados.
- Documentar circunstancias objetivas que reflejen la influencia en la carrera profesional, especialmente en el caso del complemento por reducción de brecha de género.
- No coincidir con el reconocimiento de la misma cuantía por parte de la madre para ese hijo, salvo que se demuestre mayor perjuicio profesional del padre.
Documentación habitual para reclamar
Al preparar una solicitud ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), es recomendable aportar:
DNI/NIE
Libro de familia o certificados de nacimiento/adopción
Resolución de la pensión actual y revalorizaciones
Vida laboral y bases de cotización
Cualquier resolución previa o sentencia relacionada con el complemento
Cómo reclamar en León: Pasos generales
1. Solicitud administrativa: Presentar petición formal al INSS, identificando si se trata del complemento antiguo o del actual de brecha de género, con toda la documentación.
2. Reclamación previa: Si la solicitud es denegada total o parcialmente, presentar reclamación previa en el plazo legal (generalmente 30 días).
3. Demanda judicial: Si persisten discrepancias, interponer demanda ante el Juzgado de lo Social correspondiente (en León o Ponferrada). En muchos casos, los tribunales están reconociendo el derecho y la retroactividad completa del complemento antiguo.
FAQs (Preguntas frecuentes)
¿Puedo recibir el complemento aunque lo cobre la madre?
En el sistema antiguo (2016–2021), sí, siempre que se cumplan requisitos. En el actual, normalmente solo uno de los progenitores lo percibe por cada hijo, salvo que se acredite mayor perjuicio profesional de ambos.
¿Tributa en el IRPF?
Sí. Al integrarse con la pensión contributiva, tributa como rendimiento del trabajo conforme a la normativa fiscal española vigente.
¿Qué pasa con la jubilación anticipada?
Los criterios para aplicar el complemento dependen de la legislación aplicable al momento de la jubilación y de los requisitos específicos de cada régimen. En general, tanto el complemento antiguo como el de brecha de género se analizan caso por caso en función de la normativa vigente al acceso a la pensión.